Критерии при отборе в компанию

Для нас важны следующие критерии при отборе в компанию:

1. Сильная база и думалка. Насколько человек сообразителен и какой у него склад ума. Если мы говорим о разработчике, то у него обязано быть фундаментальное понимание алгоритмов и структуры данных.
2. Порядочность и готовность честно работать на результат.
3. Знание стека в котором мы работаем.

3 пункт наименее значим, для нас важнее первые 2, так как изучить и разобраться с технологией – это лишь вопрос времени, которое мы можем предоставить. А без первых двух критериев далеко не уедешь.